ImmoPass a réuni tous ses collaborateurs pour un séminaire d’équipe exceptionnel. Cette journée, organisée dans le cadre lumineux et verdoyant des Espaces d’Or à Limal, a été une occasion unique de faire une rétrospective, de réaffirmer notre mission et d'explorer de nouvelles idées pour l'avenir.
Une rétrospective sur l’histoire d’ImmoPass
Depuis ses débuts en 2018, ImmoPass a parcouru un chemin riche en évolutions et en changements de direction. Ce séminaire a permis de mettre en lumière les moments clés de notre histoire, de célébrer nos succès et d’apprendre de nos expériences passées. Cette rétrospective a souligné notre capacité à surmonter les défis et à saisir les opportunités pour évoluer constamment.
Réaffirmation de notre mission et ambition
Lors de ce séminaire, nous avons réitéré notre mission fondamentale : “Permettre aux différents acteurs immobiliers de prendre les bonnes décisions grâce à une transparence technique et énergétique des bâtiments”. Nous avons également confirmé notre ambition de devenir un acteur de référence dans la transformation énergétique du parc immobilier en Belgique.
Objectifs du séminaire
Le principal objectif de ce séminaire était de faire émerger des idées innovantes de la part de nos employés. Les thèmes abordés incluent :
- Visibilité et Notoriété
- Crédibilité et Rentabilité
- Revenus et Optimisation
- Bien-être et Motivation
- Recrutement et Cohésion d'équipe
Exploration et émergence d’idées
La journée a débuté par une réflexion individuelle, où chacun a pu proposer un maximum d’idées sans retenue. Par la suite, les employés se sont regroupés par équipes de cinq pour présenter leurs idées, lesquelles ont été synthétisées et triées en trois catégories : Quick Win, projets à moyen terme et projets à long terme.
Projets et idées clés
Les groupes ont présenté des idées variées et prometteuses, parmi lesquelles :
- Nouveaux services : Développement de services pour enrichir les audits énergétiques.
- Développement de la base de connaissance : Création d’articles techniques et de webinaires.
- Teambuilding et activités d’entreprise : Journées sportives, participation au 100km Oxfam, et journées familiales.
- Projet de brassage de bière : Création de notre propre bière, l'“ImmoBrass”.
Participation et engagement
Chaque collaborateur a eu l’opportunité de s’exprimer et de montrer son intérêt pour les différentes idées et projets. Les projets les plus populaires ont été sélectionnés pour un développement futur. Chaque employé a été invité à prendre en charge un ou deux projets, à s’entourer de personnes ressources et à définir un plan d’action clair pour mener ces idées à bien.
Conclusion : Une journée enrichissante et motivante
Cette journée de séminaire a eu un impact très positif sur l’ensemble des collaborateurs. Elle a généré une quantité d’idées incroyables qui, menées à bien, permettront à ImmoPass de renforcer sa position comme acteur de référence en Belgique. De plus, elle a contribué à créer un environnement de travail enrichissant et motivant pour nos équipes.
Nous sommes impatients de voir ces projets prendre forme et de continuer à innover pour un avenir meilleur et plus durable dans le secteur immobilier.
